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在公司工作期间有培训离职需要赔偿培训费用但是协议是在培训之后才签的请问这样生效吗

合同纠纷

2022-12-27 17:53:54

如果是专项性培训,并且签订了培训协议,那么你需要按所剩服务年限来赔偿
辞职后公司要求赔偿培训费，若双方签订服务期协议的，一般是合理的，但是用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
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