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培训没有签培训协议离职时要赔偿吗?

劳动纠纷

2013-03-25 21:58:29

没有约定服务期的不用赔偿
不需要赔偿。
不需要的。
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签了合同辞职要赔钱吗

在职培训费用，离职时是否需要赔偿，培训服务年限未写

员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动

北京家理律师事务所

签了离婚协议书可以反悔吗

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2022年隔夜酒算酒驾吗?隔夜酒驾行为如何认定

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合同终止后培训协议还有效吗

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我与原用人单位未签订培训协议，离职后需要赔偿培训费吗

如果在培训期内，用人单位有为劳动者提供专项的培训费用的话，虽然可能在此期间并没有签订培训协议，但是如

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司没有签订劳动合同如何赔偿

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银行入职培训完了会签合同吗

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我入职时接受了入职培训，并未签订培训协议，辞职需要赔偿培训费

员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动

实习期间签订的培训协议没有签订劳动合同，退休需要赔偿吗？

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

公司组织培训,但未签订培训协议。离职时需要交纳培训费用吗

关于没有签服务协议的培训赔偿

没有签订服务期限，你可以提前一个月申请离职，并不需赔偿单位的培训费用

未签培训协议，离职时是否需要赔偿培训费用啊

无需赔偿；如果需要帮助可以联系；

与公司签订一年劳动合同的第二年是否有法律效力？

1、只要合同经双方签订，就具有法律效力。2、根据《劳动合同法》你辞职不需要支付违约金

公司有这个权利吗？开除有赔偿吗？

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

试用期员工是否享受法定节假日福利？

试用期员工可以有法定节假日，所有公司都应该按法律规定的节假日放假，不放的话是可以要求３倍工资的

想问一下离职员工，如何处理和制止这种情况？

可以通过法律途径解决

从员工工资中扣除公司支付给员工的全部保险费是否合法

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

你好问下劳动合同的问题？

在签订劳动合同时，用人单位和劳动者在以下情况下可以协商调整合同内容：双方同意变更工作内容、工作地点、

你好，怀孕八个月流产的休产假多少天

怀孕八个月流产，通常可享受42天产假。具体选择需结合实际情况，如身体状况、工作需求等，必要时可咨询专

你好没有签劳动合同业绩不够可以扣我钱吗

对未签劳动合同且被扣钱的情况，常见的处理方式包括与雇主协商、申请调解、仲裁或提起诉讼。选择时需考虑成

签临时工协议的注意事项

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