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工作了5个月，意外骨折，公司可解除劳动合同吗？

劳动纠纷

2021-04-12 16:43:40

你好！你的情况详细说明一下！根据相关法律，我们给你专业的解答！
详细说明您的诉求，可以从法律层面维护您的合法权益
你好，公司不能在员工医疗期内擅自解除劳动合同
您好！怎么引起的呢，首先看是否能认定工伤
你好，因为骨折而被辞退，是违反劳动法的
工作中受伤还是自己平时受伤？
在你治疗期间不可以解除劳动合同
可以要求医疗期可以要求医疗期
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
您好，详细可以进一步沟通详谈，具体说明一下情况
您好，可以帮你，详细聊一下
你好，请问你发生骨折严重吗？
您好，在规定的医疗期内的公司不得解除劳动合同。
看具体情况，非因工负伤在医疗期内公司不可解除合同，您的问题我们可以帮助到您，望了解详情。
不可以，医疗养伤期间公司解除劳动合同系违法行为
医疗期内公司不能接除劳动合同，医疗期满即使还处在治疗中，公司接除也得支付经济补偿
可以走法律程序进行维权，在哪里发生的这个事情
您好，具体是什么情况呢？是因公负伤吗？
在医疗期内是不能解除的，否则可能构成违法解除
协商一致可以不然就是违法解除
工作了5个月，意外骨折，公司可解除劳动合同吗？沟通
你好，公司无故解除劳动合同需要向劳动者赔偿相应的赔偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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