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你好,工地上班第一天就摔断腿有赔偿吗?没有签劳动
合同
,没有买保险
劳动纠纷
2021-04-09 09:27:13
共有16位律师解答
有赔偿,按工伤赔偿,10万起,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以向单位所在地劳动部门直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交:(1)伤者身份证复印件,用人单位工商营业执照复印件(或查询单);(2)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(3)受伤过程相关证据;(4)医疗机构出具的受伤后诊断证明书、病历资料等。
二、劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态,可向单位所在地人社局劳动鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)表》,提交:(1)工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份;(2)被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张;(3)被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件;(4)其他。
鉴定标准:《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》 GB/T 16180-2014
三、工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。
协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼
属于工伤,应当先向当地的社保局申请工伤认定:单位在一个月内没有申请工伤认定的,受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定(伤残鉴定),由劳动能力鉴定委员会检查具体伤情后确定伤残等级,然后根据伤残等级享受相应的工伤待遇。
工伤待遇主要有医疗费、护理费、住院伙食补助费等,治疗期间工资待遇不变;构成伤残等级的,有一次性伤残补助金;构成伤残等级并解除劳动关系的,有一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。单位没有参加工伤保险的,所有的赔偿由单位负责。
当然可以要求赔偿,关键是你要搜集你在哪个工地干活受伤的证据,然后申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定,根据鉴定等级要求单位依法赔偿
可以申请工伤认定,但是要注意保留好证据
您好,伤情如何,有申请工伤认定吗
工地干活摔伤的属于工伤,依据《社会保险法》以及《
工伤保险条例
》的规定,员工工伤发生的费用,一部分为工伤保险基金支付,部分为用人单位支付。因此,赔偿应该找用人单位以及保险公司
你好,建议及时申请工伤认定
什么时候发生的伤情严不严重
你好 是在哪个地区受伤的呢
C是什么时候受伤的呢?现在是什么情况呢
你好!这种需要取证后才可以走工伤哦
你好,这种属于工伤,目前建议你即使固定好证据
你好,即使第一天也应当构成工伤,建议及时提起工伤认定
在工地上做哪方面的工作呢,医疗费谁出的
能否举证上班 能举证就申请工伤 伤残鉴定 伤残赔偿
有赔偿的,工伤事故是指在职劳动者在生产区域内、工作时间中,因从事与生产有关的活动时所发生的人身伤害、 急性中毒等事故。虽然还没有签订劳动合同但并不会影响工伤的认定,而且工地上的包工头一般都会买团体意外险,建议在安心就医的情况下及时主张自己的权利。
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