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第一天上班摔断腿又是私人工地没有签劳动合同怎么赔偿呢

劳动纠纷

2015-06-11 18:08:03

你好！先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
这个是申请劳动仲裁为好
申请劳动仲裁
先去报警到劳动监察举报
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工地上受伤怎么赔偿

工伤索赔 122275

在餐馆工作被烫伤，没有签订劳动合同，怎么赔偿呢？

如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同如何赔偿

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没有签下劳动合同，在工地上摔死怎么赔付

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司没有签订劳动合同如何赔偿

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合同的订立 537

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65岁老人在工地上没有签订劳动合同的情况下，摔断三根肋骨，怎

发生工伤事故后，要到相关机构确认工伤，根据工伤认定结果进行赔偿。

没有签订劳动合同，工地骨折怎么赔偿。

<p>不签劳动合同的赔偿：用人单位自用工之日起超过1个月未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位应当从

工地摔伤没签劳动合同如何索赔

具体伤残构成几级，是需要到鉴定中心作鉴定才能确定，九级是肯定构成了，具体赔偿数额需要看相应单据后才能

在工地第一天干活受伤怎么赔偿

由工地总承包方承担

民工建筑工地摔断腿怎么赔偿

应当先申请工伤认定。

在工地做事摔断腿,应该如何找工头赔偿?

要看是否构成几级伤残，建议先去做工伤认定

面对企业的裁员政策

如果企业没有提前通知员工就裁员，员工可以采取以下措施维权：1. 与企业沟通，要求企业说明原因并补偿；

离职后，公司准备起诉我

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工作快一个月了，现在才开始签劳动合同，然后本来约定月底离职，

如果公司与你协商解除劳动合同，你需要注意以下几点：1. 确认解除劳动合同的协议内容是否明确，包括解除

我向公司申请15号离职，公司让我明天离开。这合理合法吗？

法律分析：离职手续，当事人可以提前向单位申请离职，也可以与单位协商，如果单位有违法的，可以直接离职。

但是这个单位没有签订劳动合同。现在单位想解雇我。我能得到补偿

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

护理实习生家里有事不给假怎么办

对这种情况，护理实习生可以选择与单位沟通协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等处理方式。选择哪种方

只签了劳动协议没签劳动合同不想干了可以直接走吗？

查看劳动协议中的相关条款，确定是否有关于离职的具体约定，例如提前通知的期限、离职手续等。

厂搬迁。南京赔偿的标准是多少？

搬厂赔偿情况具体如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者

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