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今年5.23我向公司提出离职申请，理由是劳动合同已到期（2003.7.1签订，2004.2.28到期后没有再续签）。但是公司要求我们赔偿违约金，否则不予办理户口及档案调动手续，因为我们在进公司时与公司签订了一份5年的用工协议！

涉外纠纷

2005-05-27 13:31:35

用工协议也是有效的劳动合同，必须履行。
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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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和用人单位签署过劳动合同，存在聘用关系，

应当支付你双倍的经济赔偿金，补缴社保等

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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