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请问未毕业大四去实习 签了培训协议 说自培训起 转正后要为公司工作一年 培训只有两个半天的上岗培训 有
违约金
如果现在想离职用赔违约金吗
合同纠纷
2021-04-05 12:16:01
共有1位律师解答
劳动者和用人单位签订劳动
合同
,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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