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工作八天，对方说前七天是试用期，一到三天没有工资，第八天我提出了离开，店长说没有工资

合同纠纷

2021-04-04 20:26:05

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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试用期三天有工资吗

试用期三天说没工资，他们的试用期是七天，说我没到时间，没有工

　　用人单位不可以不受任何限制、任意地给处在试用期的员工确定工资水平，而应达到最低工资标准。据了解，

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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马俊哲律师

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上班七天，说是试用期没工资。

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在一家公司工作了半个月后，他无缘无故被解雇，工资少了七天，说

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定　　第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与

对不起，老板在招聘的时候说，如果我经过七天的培训后继续在这里

在转岗培训期间实际发放工资只要不低于当地最低工资标准即为合法。　　劳动法中的“工资”是指用人单位依据

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假合同违法，应谨慎处理。若确定合同为假，可拒签并向上级或法律机构反映。若已签署，可寻求法律援助，维护

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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的。

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