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上班七天，说是试用期没工资。

合同纠纷

2020-03-21 21:46:50

你好，具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度的规定。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。
按劳动法方的规定每个月应出勤22.5天，实际出勤就按考勤的天数填。但是最终还是以实际上班的天数计算薪资。
试用期也是有工资的，这个说法不合法
可以根据当月应出勤天数除以当月自然日再乘以实际出勤天数发放工资。
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