我于2月20日来这家公司做财务工作，试用期于5月20日结束。可是老板于5月24日向我提出，由于公司业务不好 ，有可能要关闭，让我做到5月30日就把工作移交离职。
公司企业
2005-05-25 11:19:27
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根据劳动法第二十六条的规定 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
