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拖欠工资半年了，这个算违法吗？

劳动纠纷

2021-04-03 12:15:58

您好。这种情况您可以带好相关证据材料去您单位所在地的劳动监察部门反应情况。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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拖欠工资的多久算违法

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拖欠工资三天算违法，请问老板拖欠员工工资一个礼拜算违法吗？

　　劳动者很多时候都会遇到老板拖欠工资：　一、在解决拖欠工资过程中一定要留有证据，比如合同、拖欠工资

王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

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没签合同拖欠工资多久算违法

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公司拖欠工资多久算违法

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拖欠工资，社保没缴，这个算违法吗？

自劳动合同法实施后，公司无故炒人的，要支付双倍的经常补偿金；拖欠工资的，可由劳动部门责令限期支付，逾

李士刚律师

广东华商律师事务所

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公司拖欠工资多久算违法

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您好，没有签合同拖欠工资算犯法吗，

承租方应出具能够证明承租方及经办人身份的有效证件并配合出租方对承租方身份的确认。 1、单位租车： (

拖欠工资半年算违法么？但是没签合同

员工可以申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿。按照每工作满一年一个月本人工资计算。依据《劳动合同法》第

拖欠工资几年不给的，算违法吗

不合理，可以到劳动部门投诉或申请仲裁。

你好，因公司故意拖欠工资算违法吗，和资金周转不开拖欠工资五个

按《劳动合同法》的规定，公司拖欠工资的补偿规定如下：第八十五条　用人单位有下列情形之一的，

拖欠工资10天以上算违法吗？

您好，具体要看是什么原因造成的。

拖欠工资是违法的吗？

拖欠工资是违法的。你可以申请劳动仲裁，要求其支付拖欠的工资，并支付未签订书面劳动合同的双倍工资。

公司想解雇我，强行取消我的打卡权限，关闭我的工作账户，和我谈

首先建议您同单位协商解决，这样最快;如果确实不能协商解决，你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理

在公司工作了七年今年效益不好面临劝退怎么跟公司达成赔偿协议

对公司劝退，可协商赔偿或提起劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、赔偿期望值和时间成本等因素，选择最有利

用人单位想在节假日叫员工上班，不去合法吗？但工作时没有双倍工

协商不成搜集证据申请仲裁维权

星期六我们单位现在不允许上班，合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

合同解除是法律事实吗

合同解除是法律事实。具体操作包括：1.协商解除，双方就解除合同达成一致意见；2.法定解除，一方根据法

就是我在便利店上班，家里有急事我提出了辞职，当时也签了合同

根据《劳动合同法》的规定，您辞职后，公司应支付您应得的工资、加班费、奖金等劳动报酬。如果公司存在拖欠

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您好，如果未提前30天通知给予相应的补偿

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