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没签劳动合同，因身体不好发信息和领导说不干了，公司给工资吗

劳动纠纷

2021-04-03 22:03:32

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
没签合同可以主张双倍赔偿，付出劳动应支付劳动报酬。
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没签劳动合同辞职用人单位要扣工资吗

劳动合同纠纷 539

压工资没签劳动合同，入职干了20天没签劳动合同但现在工资不发

根据您的描述，对方的行为是不合法的，您可以先和企业进行沟通，协商不成可以去当地的劳动部门申请劳动仲裁

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

没签劳动合同无故辞退员工补偿吗

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没签劳动合同不给工资怎么办

劳动合同纠纷 225

在厂里自离后劳动合同解除了吗

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你好，上司给我发工资好几年都不干，没有劳动合同

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

公司不允许辞职自己走有工资吗

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没签劳动合同不给工资应该怎么办呢

劳动合同纠纷 220

干了一个月，没签劳动合同，因为身体受不了辞职老板不给工资

劳动者和用人单位未签定劳动合同，不可以辞职立马走人和结算工资，需要按照《劳动合同法》第三十七条提前三

因老人身体不好，要辞职，但是店里领导说要么辞职要么不干，工资

用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同，劳动者离职，也是应该支付劳动者工资。并且劳动者可以申请劳动仲裁

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公司需要支付拖欠工资。。

公司项目不干了，也没签劳动合同，工资没发，说过几天发，人员现

第一，依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订

公司项目不干了，也没签劳动合同，工资没发，说过几天发，人员现

您好，能证明您们之间有事实上的劳动合同，就可以主张的你们的员工工资，协商不成可以提起劳动仲裁解决。

没签劳动合同，老板不给工资

可以要求工资同时主张双倍工资，如需律师帮助，可电话联系！

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您好，具体什么情形，详谈一下

公司不是恶意拖欠工资，员工能否申请经济补偿？

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您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。

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你好试用期上了四天班，没签劳动合同，可以直接离职吗

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