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没签劳动合同，因身体不好发信息和领导说不干了，公司给工资吗

劳动纠纷

2021-04-03 22:03:32

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
没签合同可以主张双倍赔偿，付出劳动应支付劳动报酬。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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没签劳动合同辞职用人单位要扣工资吗

劳动合同纠纷 539

压工资没签劳动合同，入职干了20天没签劳动合同但现在工资不发

根据您的描述，对方的行为是不合法的，您可以先和企业进行沟通，协商不成可以去当地的劳动部门申请劳动仲裁

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

没签劳动合同无故辞退员工补偿吗

没签劳动合同无故辞退员工补偿吗

01:37

没签劳动合同不给工资怎么办

劳动合同纠纷 225

在厂里自离后劳动合同解除了吗

在厂里自离后劳动合同解除了吗

你好，上司给我发工资好几年都不干，没有劳动合同

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

公司不允许辞职自己走有工资吗

公司不允许辞职自己走有工资吗

01:10

没签劳动合同不给工资应该怎么办呢

劳动合同纠纷 220

干了一个月，没签劳动合同，因为身体受不了辞职老板不给工资

劳动者和用人单位未签定劳动合同，不可以辞职立马走人和结算工资，需要按照《劳动合同法》第三十七条提前三

因老人身体不好，要辞职，但是店里领导说要么辞职要么不干，工资

用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同，劳动者离职，也是应该支付劳动者工资。并且劳动者可以申请劳动仲裁

我因身体不好。在公司不干了，可是不给工资，走时没写辞职。也没

公司需要支付拖欠工资。。

公司项目不干了，也没签劳动合同，工资没发，说过几天发，人员现

第一，依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订

公司项目不干了，也没签劳动合同，工资没发，说过几天发，人员现

您好，能证明您们之间有事实上的劳动合同，就可以主张的你们的员工工资，协商不成可以提起劳动仲裁解决。

没签劳动合同，老板不给工资

可以要求工资同时主张双倍工资，如需律师帮助，可电话联系！

实习生签订劳动合同会怎样？

你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处

我想问下干了一个月的活在发工资当天才让签劳务合同，不签不给钱

针对此情况，常见处理方式有：1. 与用人单位协商；2. 向劳动行政部门投诉；3. 寻求法律援助。选择

我和公司签了合同，对方联系不回复

你好，可以协商解决，也可以报警

公司说月底工资3500(不负责任)实习期为3个月，从不负责任

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

如未以书面形式申请离职怎么办？

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十

签了合同后干了一次发现干不了这份工作怎么办

遇到无法胜任的工作，常见的处理方式有与单位协商解除劳动合同或申请劳动仲裁。选择时需考虑合同具体条款、

公司搬家跟着公司搬到异地，干了一年因老放假不想干了，调岗也调

公司调岗需员工同意，不同意可协商回原单位或解除劳动合同。选择时应考虑个人职业规划、公司发展前景及合同

5月22日离职

如果公司在离职过程中扣除了您的工资或福利，您可以首先与公司沟通，了解扣款原因并要求合理解释。如公司无

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