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实习期近两年，20年12月试用3月转正，公司岗位工作内容变动，我不接受准备离职是否可以申请赔偿？

劳动纠纷

2021-03-31 21:06:52

关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
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