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去年4月1日入职，至今未签订劳动合同，马上满1年了，如提出离职，可要求多少赔偿？

劳动纠纷

2021-03-31 11:10:28

可以主张二倍工资差额，即11个月的工资差额
你好，可以要求赔偿双倍工资，要尽快仲裁
是否存在拖欠工资等情形
入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先，书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
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