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去年4月1日入职,至今未签订劳动
合同
,马上满1年了,如提出离职,可要求多少赔偿?
劳动纠纷
2021-03-31 11:10:28
共有4位律师解答
可以主张二倍工资差额,即11个月的工资差额
你好,可以要求赔偿双倍工资,要尽快仲裁
是否存在拖欠工资等情形
入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先,书面提出离职后可以随时辞职,并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
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