法律咨询

我上了10天班，他说要扣我7天工资，这样合理吗？

合同纠纷

2021-03-28 23:42:09

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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试用期7天没有工资合法吗？

劳动合同纠纷 490

然后扣我6天工资请问这样合理吗？

不合理，不能苛扣工资，请来电来所详细咨询。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

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扣工资合法吗

企业规定员工旷工一天扣三天的工资，合法吗？

劳动维权 19083

企业规定员工旷工一天扣三天的工资，合法吗？

请问我公司是扣2天工资还是扣7天工资？我公司现扣我7天工资，

《中华人民共和国劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

公司扣工资合不合法

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新东家可以扣我的工资吗？

工资奖金 8341

新东家可以扣我的工资吗？

11月份上28天班，旷工了3天，结果企业扣了我一个月的工资，

劳动法没有规定旷工如何扣工资，旷工是严重违纪行为，如何处罚，法律没有规定，由用人单位依法制定的规章制

但公司要扣我15天的工资。这样合理吗？

你好试用期解除劳动合同通常有如下情况：1.企业违法解除劳动合同要支付赔偿金，赔偿金数额是经济补偿金的

公司说请假一天扣两天而且没有公休，这样扣合理吗？我应该有11

我国劳动法规对事假工资无具体规定，对病假工资在劳动部《关于贯彻《劳动法》若干问题的意见》第59条规定

您好，我九月份因为连休6天假，老板就扣了我3天工资，她说超过

我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“

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我在试用期上了6天班，去辞职，公司规定说要7天，所以没有工资

你好，不合理的，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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旷工厂里要扣我3天工资，这样合理吗？

按合同约定办，如没有约定，则不合理。

《民法典》中的行纪合同是否应为有偿服务？

是。处理方式包括：1.协商解决，双方直接沟通达成和解；2.第三方调解，请专业人士协助解决分歧；3.仲

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双方可以经协商协调处理

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根据具体情况处理。若协议有约定，按约定退款；无约定但对方同意，可协商退款；对方不同意，可寻求法律帮助

可以帮我看个合同么

你好，可以进行合同审查咨询

就是前面我店铺被人威胁低价转让过去了，他还让我签了合同，合同

建议协商解决，协商不成可以提起诉讼。行为人用轻微的威胁手段进行强买强卖、强迫他人接受或提供服务，行为

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