请问，在公司上班因各种原因急耻工。但米有做满1个月试用期。但公司要扣我15天的工资。这样合理吗？
合同纠纷
2019-08-14 15:11:41
共有3位律师解答
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你好试用期解除劳动合同通常有如下情况：1.企业违法解除劳动合同要支付赔偿金，赔偿金数额是经济补偿金的二倍，在试用期，那肯定是不到六个月了，经济补偿为半个月工资，最后赔偿金的数额就是一个月的工资。2.劳动者提出离职，企业不需支付补偿金。
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。不得以任何理由克扣工资，协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁。
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建议先跟公司沟通协商
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
