法律咨询
工作三年了,没有签订劳动
合同
,可以申请双倍工资吗
劳动纠纷
2021-03-30 10:14:29
共有11位律师解答
您好,超过一个月没签劳动合同的是可以申请双倍工资的。
你好,这种情况是可以请求支付双倍赔偿的。
没有签订劳动合同视为无固定期限劳动合同。
您好,请问具体工作了多长时间?
追问:
工作三年了,2018年三月上班的,一直到现在
依据
劳动合同法
的规定,劳资双方建立
劳动关系
后,用人单位应该签订劳动合同,如果没有签订劳动合同,劳动者可以到劳动部门投诉。
你好,需要结合具体情况分析,建议及时说明你想要达到什么结果。
你好,没有签订劳动合同主张双倍工资的时效是1年。
追问:
工作三年是不是就已经过一年的时效了?
你好,按照法律规定是可以的,不过有时间限制。
您好,根据劳动合同法的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的,应当向劳动者支付二倍的工资。
您好《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起必须与劳动者订立书面劳动合同,否则应向劳动者支付双倍的工资。且用人单位自用工之日起超过一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者订立无固定齐心啊劳动合同。
你好,可以申请双倍工资的。
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