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工作三年，未签订劳动合同，可以要求双倍工资吗？

劳动纠纷

2018-06-06 17:26:23

双倍工资的时效是两年，已经过了诉讼时效了。但是可以要求未签订无固定期限劳动合同的双倍工资，并且可以要求单位补交社保。
可以的，向劳动部门申请劳动仲裁。
工作三年，现在才申请仲裁，双倍工资根据法律规定得不到支持，可以主张其他权益。
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未签劳动合同是否一定会有双倍工资

劳动合同纠纷 5486

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