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我的试用期准备过了，我想离职，我也没转正，我是在2020年12月28日签的劳动合同，合同上写着2020年12月28日-2021年3月31日为试用期，在3月25日的时候我向经理提出了辞职，提交了离职申请书，用人单位却跟我说要等招到人一个月后才放我走，这合法吗？签的劳动合同里没写试用期提前三天通知用人单位，可解除劳动合同，那我三天后可以走吗，还是按公司规定一个月后才可以走？

劳动纠纷

2021-03-28 10:03:50

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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试用期提前3天辞职可以直接走吗？

劳动合同纠纷 11825

2019年7月1日，我没有与我签订正式的劳动合同，在试用期两

1、试用期内随时可以辞职，试用期辞职要提前告 2、不管你的合同签订的是从哪天生效，实际上都从你上班

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职需要提前几天

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无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚

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我于2011年10月10日签订了试用期的劳动合同，合同说试用

可通过法律途径劳动维权。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以随时辞职吗

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职工合同期内辞职交违约金吗；

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签了3年的劳动合同，试用期是3个月。10月22号提的辞职，现

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

劳动合同签的三年，试用期6个月，而我还在试用期内，6月25号

试用期期间辞职只需提前三天通知用人单位即可。

在8月25号提出辞职，可是我看劳动合同写的试用期三个月，提前

根据劳动合同法的相关规定，单位未给你签订书面的劳动合同，肯定也没有给你缴纳社会保险费，根据这条规定单

试用期2个月，没交社保，7月18日提出辞职，期间用人单位说转

1、有上班即可获得相应劳动报酬。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 2、若用人单

公司试用期三个月.7月24日入职，但并未正式通知我转正，我1

你好，还是试用期，按照试用期处理

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公司领导说，能不能干，不能干就走了

可以辞职。操作建议：1. 提前30天书面通知公司解除劳动合同；2. 保留辞职通知的证据；3. 如公司

单位解雇但不给解雇书怎么办？

建议向当地的劳动办投诉

领导在工作区安装摄像头是否违法？并且经常转移监控摄像头来扣除

需要视具体的情况而定

关于劳动合同终止补偿的规定

劳动合同终止补偿依规定处理。协商一致可快速解决；无法协商，可申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决；对裁决不满

员工身体疾病不能胜任这份工作，公司解雇他需要多少赔偿

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半个月没休息了，请假还不批，怎么办

请假不批可寻求法律帮助。先与单位协商，协商不成可向劳动监察投诉，申请劳动仲裁，对仲裁不服可向法院起诉

自离还要办离职手续吗

自离后，应尽快与用人单位协商办理离职手续。处理方式包括与单位协商确定离职日期、办理工作交接、结清工

公司要求离职提前一个月提，我提离职要求是我这个月干完，它们那

处理方式一是与公司协商，明确离职时间；二是按照法律规定提前通知公司。选择时应考虑个人情况、公司需求及

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