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劳动争议
问题 劳动时间合计三个月,公司的劳动
合同
只体现最后一个月入职,那么申请由于未签劳动合同的双倍工资赔付,是申请一个月还是两个月? 实际产生两个月的劳动空白
劳动纠纷
2021-03-25 16:06:14
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律师解答共有6条
你好,具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议,可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
田洪山律师
2021.03.25 16:06:14 解答
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您好,按照法律规定入职超过30天后未签订劳动合同的部分都可以要的
追问:
请问,实际造成的影响是两个月没有劳动体现,为什么只能申请一个月的呢?
王俊颖律师
2021.03.24 14:32:47 解答
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张春雷律师
2021.03.24 14:50:37 解答
您好,未签劳动合同期间,可以要求公司支付双倍工资。
李国蓓律师
2021.03.24 14:52:44 解答
未签合同二倍工资从入职的第二个月开始计算。
周晨律师
2021.03.24 16:37:39 解答
您好 按照入职之后第二个月开始主张 完善您的问题 方便律师解答
付新岭律师
2021.03.25 13:35:04 解答
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劳动时间合计三个月,那么申请由于未签劳动合同的双倍工资赔付,还是两个月?
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