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哺乳期被公司辞退的赔偿标准

合同纠纷

2021-03-24 16:22:27

如涉嫌非法解除的，可索赔赔偿金，一般按每工作一年按两个月工资。建议委托律师处理，如需维权，欢迎来电。
你好，哺乳期一般是不能辞退的，要综合违法辞退和生育补贴生育津贴来计算
可以依法要求全部赔偿金
你好，请问具体是怎么样？
你好，如员工在哺乳期内被强行解除劳动合同，每满一年可获得两个月工资的经济赔偿金。你这边具体什么情况呢？方便的话跟我详细说说，我会尽力帮助你。
你好，补偿标准：经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿，如果你遇到其他问题，联系我详谈，我能维护你的合法权益。
这边需要根据您的工作年限来确定。
您好，工作多少年了。可以拿赔偿金。
你好你在公司工作多久了？
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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