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哺乳期辞退员工的工资赔偿标准

合同纠纷

2020-03-05 10:32:25

劳动合同存续期间，劳动者没有严重违反单位的规章制度及触犯刑法的，单位单方解除劳动合同就属于非法解除劳动合同，根据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准（满一年支付一个月工资，超过6个月按一年计算，不满6个月按照半个月工资计算）的二倍向劳动者支付赔偿金。
可以要求恢复劳动关系可以要求恢复劳动关系
如果用人单位违法解除，可以主张赔偿金。
你好，违法辞退，要支付双倍赔偿金。
属于非法辞退，可以要求双倍赔偿
哺乳期辞退员工的工资赔偿标准都一样
你好，无故辞退可以主张经济赔偿的
你好，可以为你维权的，有没有合同
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