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签署劳动合同是3月22日入职，因公司的原因，我的入职时间要推后到4月1日，想咨询下薪资是从合同签署日开始算，还是从正式上岗后开始算

劳动纠纷

2022-12-28 19:37:43

公司与员工一般要在一个月之内签订劳动合同。但是合同的开始时间，还是从正式入职的那天开始算起。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其工资报酬。
应该从用工之日起计算
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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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