法律咨询
在培训期间,签了劳动
合同
,在期间离职了有没有工资
劳动纠纷
2021-03-22 15:54:27
共有2位律师解答
按照法律规定,只要劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同,工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的,劳动者可以向
劳动争议
调解委员会申请调解,调解不成的可以申请
仲裁
,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
是什么培训,上岗前的必要培训吗
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