签专项培训协议，服务期一年，培训期间有保底工资一个月七千，但里面有一半是自己的计件工资，协议里写的是保底工资没写明是培训费用，未满服务期我需要赔偿违约金？老板有没有违约？请您细说一下谢谢！
合同纠纷
2021-03-22 18:32:21
共有2位律师解答
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这要看你们的具体约定和相关证据追问：要是能发图片就好了，好想把协议发给你看看，
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单位违约解除劳动合同的，应当按照劳动者所服务的年限支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每工作一年支付一个月的工资作为经济补偿，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资作为经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
