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劳动合同没有写工资构成，也没有写工资标准，试用期时间也没写，只是口头说了下。这样的合同敢签吗？

劳动纠纷

2022-12-28 21:33:46

肯定不签，可以起诉赔偿双倍薪水
劳动合同仅约定试用期的工资，但其他条款仍然完备合理的，一般有效。用人单位与劳动者可以协商重新签约或者签订补充协议。如果劳动合同中仅约定试用期期限的，该期限变为劳动合同的期限。
可以拒签。要求明确。维护你的合法权益。
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试用期签的合同是正式合同吗？

劳动合同纠纷 540

我想问一下，我签了合同，当初签约时，公司没有写年薪，公司签字

根据《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，

梁丹丹律师

广东金桥百信律师事务所

签空白书面合同应视为未签合同吗

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试用期一个月内没有签劳动合同有没有工资

合同书签订日期没写有效吗

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就是签合同，公司盖章了没有写日期，我签了合同写了日期，这样合

关于合同生效的问题，以附条件合同为例，附条件合同生效需满足的条件：第一，条件必须是将来发生的事实，

王倩倩律师

广东晋存律师事务所

购房合同没有交房日期有效吗

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01:28

合同签订日期可以不写吗

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我签的合同公司名称他们也没有写，最后的甲方也没有写，这样的合

劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

合同没有表明工作到期时间，也没有写上基本工资，那么请问这个合

拖欠工程款是工程纠纷中常见的纠纷类型之一，出现拖欠工程款的情况不同，其处理方式也有不同。譬如对于因没

但是合同没有写工资在里面，这个可以签吗

可以签，但是最好还是要有工资范围规定。　　对于企业与非全日制劳动者签订劳动合同，主要有以下一些具体

20年前的口头协议。没有书面合同。现在写一份书面合同，日期落

可以写现在的。明确是落实以前的口头协议就行了。

没有签书面合同，口头约定过工作时间工资标准以及一个月的试用期

1.公司应该按照劳动合同支付工资,其行为已构成违约.除了补发拖欠的工资外,还应支付25%的额外经济

合同上只是单纯的写了合同有效期为三年，并没有写起止日期，也没

结合具体情况综合考虑，一般不会因此而影响其生效。

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公司罚钱不合法。操作建议：1. 与公司协商，要求取消罚款条款；2. 协商无果，向劳动保障部门投诉；3

现在是大四实习阶段。实习单位想让我用之前的大专文凭签劳动合同

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实习违约金有效性视情况而定。如违反服务期或保密约定，可能有效。一般员工提前离职的违约金约定无效。应依

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