律师你好，我于2.20日回公司口头提出辞职，公司领导却不给我辞职报告单，说一定要等三十天以后给我，然后我提出请假，该领导没说同意也没说不同意。而后我写了8天的请假条，请假到月底，部门负责人签字了。三月份的时候打电话找部门负责人提出过口头请假。 可是，在3.19号时候。公司通过短信告知我被公司辞退并且终止缴纳社保的一份通报。通报中指出我从2.20日起未经领导批准请假而擅自离职，公司领导多次打电话给我做工作，我却没有回心转意，执意要离职等此类话语。针对这个通告，我本人并没有擅自离职，提出请假并且询问过领导。领导也没有在我提出离职期间给打过一通电话。 我发短信回去询问，公司人员回复我说，本该提前三十天提出辞职，才能打辞职报告，像我等三十天后回来再打辞职报告，还要规章制度干嘛？该公司一直不允许员工自行打印辞职报告单，请问这算是合法行为吗？ 我是否能向公司提出给我二月份工资结清的这个事情？ 以及公司这份通报中不存在的事实，是否算对我个人的诬陷？
合同纠纷
2021-03-21 22:19:48
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诬陷是不构成的，可以要求结清二月份的工资了。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
