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我在化工厂噪声环境工作2年，因为听力下降，并且有职业病禁忌告知书，已调岗位，但公司借搬迁为由可以辞退我吗？

劳动纠纷

2022-12-29 00:36:34

需要进行职业病鉴定确认
若劳动者不能胜任工作，员工调岗后，仍不能胜任工作的，被用人单位辞退符合无过失性辞退情形。用人单位应支付经济补偿，以及提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，才能解除劳动合同。
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