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您好,没有签订劳动合同的话,需要支付双倍工资的,可以进行劳动局举报或者申请劳动仲裁,你有构成事实劳动关系的证据吗?比如说打卡发工资的,具体情况有待了解,后续的法律问题欢迎您继续与我沟通,您也可以通过我主页上的预留号码向我讲讲您的具体情况和诉求,我会在了解之后为您提出建议,解答疑惑我会竭诚维护您的最大合法权益。
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您好,不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。
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您好根据您的问题,建议您去申请劳动仲裁,即使没有签订合同,也存在事实的劳动关系,如果您后期有法律方面的需要,您可以与我进一步沟通,我会尽全力维护您的利益。
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直接申请劳动仲裁,要求未签订合同的双倍工资
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您好,很高兴为您解答这个问题。
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您好可以的,还可以找公司索偿
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你好,请问有给你买社保吗
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你好 可以做劳动仲裁的
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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您好,用人单位应当在劳动者入职一个月内签订劳动合同,不签订的,自第二个月起可以请求二倍工资赔偿。您不仅可以要回工资,还可以请求赔偿。如果没有劳动合同,工作服、工牌等物品有吗?工资之前是通过什么形式发放的?你可以先向当地劳动监察大队投诉,到区劳动局可以找大队即可,同时申请劳动仲裁,对仲裁结果不满意可以提起诉讼,请问老板有没有给你们买社保呢?如果没有买社保可以主张经济补偿金的。具体情况有待了解,后续事宜欢迎您继续与我沟通,可以通过我主页上的预留号码与我取得联系,我会在了解之后为您提出收集证据以及合法维权等方面的建议。
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可以考虑申请仲裁维权,拖欠工资,没有签合同,这都是违法的。
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