新公司的劳动合同签署日期早于上一家公司的解除劳动合同证明的日期怎么办
劳动纠纷
2021-03-16 13:30:10
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和上一家公司未解除劳动合同，已经入职新公司的，应当及时解除劳动关系。法律并不禁止双重劳动关系，前提是原单位无异议，事先告知新单位知晓。否则，原单位可以解除劳动合同，并主张赔偿损失。而新单位也会因为你隐瞒已有劳动关系构成欺诈主张合同无效，并要求赔偿损失。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
