您好！我与公司签订劳动合同日期2014.10.012015.04.30.老板于本月9号口头通知我，因工作表现不满意让我15号离职。我误以为合同3月份到期，于是答应月底走。实际是4月底。现该如何协商？如果3月走，能得到什么经济赔偿？
劳动纠纷
2015-03-29 11:17:59
共有4位律师解答
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你同意的话，让单位支付两个月工资即可追问：单位要出具劳动解除通知我才能走吗？合同到期不续有什么赔偿吗？谢谢
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你不用自动离职，单位给了赔偿再走。
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可以要求公司出具开除证明。
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