法律咨询
不是工作时间公司要求培训
合同纠纷
2022-12-29 13:33:00
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仲裁
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如果公司要求员工参加周末的培训,具有一定的强制性的,一般应当认定为加班;如培训为自主参加、且目的仅为提高员工的个人技能,则不应当认定为加班。
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