我们公司的工作时间是这样的。每天工作7.5个小时。每个星期六也要上班，并不付加班工资。已经明显违法，超出劳动合同5个小时。这5个小时公司说是应该的。但是你不来又会算你旷工怎么的，应该怎么处理这5个小时？如果算加班工资算双倍还是怎么算？把剩下的时间用到星期六上班算不算违法？
劳动纠纷
2012-02-26 12:22:19
共有7位律师解答
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平时加班工资1.5倍，周末双倍，节假日三倍，如果我的答案对您有所帮助，建议采纳为最佳答案，谢谢
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可以要求公司支付加班费，不然到劳动部门投诉
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可以请律师帮你处理，如有需要可以联系我。
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