公司请了顾问给我们培训,顾问期3年,金额50万,给大概10个人一起培训。前2天顾问过来给我们做了2天培训。之后公司要我们签一个合同,就是要在公司工作满3年(也就是那个顾问服务的3年时间)。如果1年没满,则要赔偿50万,满一年减少3分之一。这合理吗?毕竟不是给我一个人培训。有这个漏洞在,这个合同有效果吗?
合同纠纷
2014-08-10 02:25:28
共有2位律师解答
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你好，你公司约定的违约金赔偿50万你想过高，根据法律规定劳动合同的违约金不得高于培训费。 虽然你公司支付了50万元的培训费，但是这50万元是给十个人培训的，也就是说每个人也就是五万块钱的培训费，因此合同最多只能约定五万块钱的违约金。
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赔偿金额肯定不合理，但是这种约定是可行的，只是金额太高
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
