用人单位每月工资的30% 做为年终奖发放，合法吗？每月只拿70%。谢谢。
合同纠纷
2021-03-10 15:44:19
共有3位律师解答
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用人单位不得对员工工资进行扣罚，除非员工给用人单位造成了实际经济损失，或者按照规章制度的规定，用人单位可以对员工进行经济处罚，但不超过当月工资的20%。
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你这边实际是什么情况G -
用人单位应当足额支付工资报酬，合同中是否有约定结算方式
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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