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我前天发工资了,又少了一百大几,我就找他们了,公司说我没签保险不算正式员工,不按法定假日算工时,按她们这么算我二月份还得少发六百来块,劳动法规定入职一个月以内公司必须给员工上保险,不然员工可以申请
劳动仲裁
,要求两倍工资以及补发保险。现在我工作快四个月了,公司也没给我上保险,现在公司拿我没签保险不算正式员工的理由少发我工资,我可以申请劳动
仲裁
吗?
其它综合
2022-12-29 16:25:22
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律师解答共有2条
公司没签劳动
合同
,也没有买社保,劳动者可以要求用人单位补缴社会保险费用,并按每月二倍的工资进行支付。用人单位拒绝履行的,可以向劳动行政部门投诉举报。
其它综合律师团队
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2022.12.29 16:25:22 解答
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这种情况可以申请劳动仲裁。
管建涛律师
2021.03.10 09:46:18 解答
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不按法定假日算工时,不然员工可以申请劳动仲裁,要求两倍工资以及补发保险。我可以申请劳动仲裁吗?
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不按法定假日算工时,不然员工可以申请劳动仲裁,要求两倍工资以及补发保险。我可以申请劳动仲裁吗?
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