公司部门岗位撤消调岗到部门其它岗位，新岗位工作性质内容与原岗位不相符，可以要求陪偿吗？
合同纠纷
2021-03-10 11:45:09
共有12位律师解答
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尊敬的求助者，您好，根据你咨询的问题，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。
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变更员工工作岗位的，应当与员工协商一致。 未与员工协商一致的，员工可以予以拒绝，因此解除劳动关系的，员工可要求赔偿金。
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你好，这个一般可以申请劳动仲裁了
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
