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你好，我月薪4000，五险最低应该是多少钱

劳动纠纷

2021-03-08 16:34:23

社会保险也就是我们通常说的五险一金的五险，是指通过国家立法的形式，以劳动者为保障对象，以劳动者的年老、疾病、伤残、失业、死亡等特殊事件为保障内容、以政府强制实施为特点的一种保障制度。
向的社会保障部门进行咨询。
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五险是哪五险

你好，五险，我工资四千，一个月单位应该交多少钱，我应该交多少

可以申请劳动仲裁

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

五险是哪五险

五险是哪五险

01:48

五险包括生育险吗

天津五险最低标准

你好，我一个月4500元，五险一金应扣多少钱，

五险一金不一定是从底薪里扣除，其个人缴纳部分是从工资里扣除的。通常情况下，员工的工资的组成包括底薪、

沈碧云专职律师

广东华商律师事务所

五险一金指什么

五险一金指什么

02:25

天津社保缴费基数标准公布“五险”最低1425

社会工伤保险 6931

天津社保缴费基数标准公布“五险”最低1425

你好，我月薪4500，五险单位交多少钱，个人交多少钱

社会保险中工伤保险和生育保险，由单位承担费用，职工个人是不缴费的，社会保险，也就是通常人们所说的五险

你好，工资4500一个月，五险一金应该交多少？

需要专业人士帮你计算

五险的最低缴费标准

具体可以咨询下社保部门

我们公司给我们买了五险，其中公司缴了213元，工人自己缴了1

你好，这个要看你缴纳的数额

我在原单位合同已满，暂时没找到新工作，没有单位给交纳五险，

可以转到个体处交保险。

我在一家物流公司工作，应届毕业生。请问如果辞职可以要求赔偿吗

可以要求支付经济补偿金。

公司告诉我提前一个月离职要扣1000元？合法吗？

法律分析：提前一个月辞职公司扣钱不合法。员工违反提前30天书面通知的规定，因此给企业造成损失的，企业

员工没有给公司造成任何经济损失。公司能罚款员工吗？

你好！这需要根据造成的损失进行确定

合同没到期公司解除合同按什么赔

合同未到期解除需赔偿。若公司无故解除，应按《劳动合同法》支付经济补偿。若双方协商一致解除，则依据协商

公司裁员都如何赔偿

公司裁员赔偿依工龄定。满1年赔1个月工资，6个月以上不满1年按1年算，不满6个月赔半个月工资。操作时

我在酒店工作，我的老板想解雇我，我可以起诉他赔偿我的经济损失

如果单位无故辞退你，单位是要进行赔偿的。如果和你协商解除劳动关系，单位要支付经济补偿的

站长并没有告诉我离职需要提前一个月讲，现在才看到有一个月的离

根据法律规定，离职可提前三十日书面通知或协商解除。选择协商解除可更快离职，但需双方达成一致。选择提前

学校不让自主实习怎么办

对学校不让自主实习的情况，常见处理方式包括：1）了解学校相关规定，确保自己的权益；2）与学校沟通协商

您好，我想咨询一下，五一劳动节，5月5号公司安排上班不去上班

请假不批算旷工，但可提前申请或协商避免。处理方式包括提前向用人单位申请请假并安排工作交接，或紧急情况

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