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18年9月入职，3个月试用期过后，只是工资全额发放，但是至今未签订劳动合同，也未缴纳社保，现在可否离职申请劳动仲裁要求相应的赔偿

其它综合

2021-03-06 11:49:20

你好，建议先与单位协商，协商不成去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
你好，如果是这种情况的话，可以申请仲裁的，可以要求相应的经济赔偿金。
您好，可以申请仲裁解除劳动关系和支付经济补偿金。

追问：可以辞职后再申请劳动仲裁吗，是补偿几个月的补偿金？

解答：不可以辞职后申请，经济补偿金与工作年限有关。
你好，这种情况建议与你所在单位协商沟通。
您好，是可以的，准备好相关证据即可
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