法律问答
20152016年11月28日入职,2016年11月18日因转岗不服自动离职,未签订劳动
合同
但帮助缴纳社保,能否申请
仲裁
赔偿双倍工资,如何计算双倍工资?
2022-08-18 16:24:39
律师解答共有3条
劳动合同中分为无固定期限合同,固定期限合同和完成任务为目的的合同,如果说公司没有和员工签订无固定期限合同,但是签订了固定期限合同的话,那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
没签劳动合同的仲裁,应当向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资基数应当按照劳动者应得工资为标准确定,包括各种税费在内
员工入职三个月没有签合同可以申请仲裁,原则上入职一个月以上没有签订劳动合同,可以申请
劳动仲裁
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