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我和单位签了三年的合同,还签了培训合同,现在想辞职,单位说必须赔偿剩余一年半的违约金1500,但是单位给我们的培训就是正常的岗前培训,请问单位要求我赔偿违约金的做法合法吗?

合同纠纷
2021-03-24 10:14:52
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