法律咨询

您好：公司对全体机电一次培训发了2本资料对我们技能及实际操作考核有几位理论没及格，工会主席发了警告单让我们签字我们没签发工资后扣了技能一半对这种事公司做的合法吗并且我们有电工证己从事20几年了

其它综合

2021-03-04 20:20:20

这种情况是不应该口，不应该扣不应该口
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

绩效工资多久发一次

公司组织的特工设备作业人员考证没有任何资料与培训下发准考证第

搜集有利证据可以向人社局投诉或者申请劳动仲裁，如需帮助可以与我联系。

当事人提管辖权异议后的举证期限是多久

当事人提管辖权异议后的举证期限是多久

著作财产权的类型包括

著作权资讯

著作财产权的类型包括

公司最近有一个培训，培训培训完过后要考试，考试不及格要扣工资

这个不合理，可以向劳动局反映。

公务员聘任制须逗硬奖惩和考核

公务员动态 7163

公务员聘任制须逗硬奖惩和考核

两次考核不合格,且两次考核中间没有培训记

你好,不行的.可以另行安排工作岗位.

关于公司内部岗位调整公司今年2月份进行了员工岗位技能评测，实

劳动合同对工作岗位有约定？公司是否有其他关于调整工作岗位的相关规定？建设电话详询

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 795

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 530

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 345

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 305

判决抵押无效如何处理

抵押担保 220

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 245

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

江阴市律师宜兴市律师锡山区律师惠山区律师滨湖区律师无锡新区律师梁溪区律师新吴区律师

南京律师连云港律师宿迁律师盐城律师扬州律师泰州律师南通律师镇江律师常州律师无锡律师苏州律师徐州律师淮安律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权