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公司最近有一个培训,培训培训完过后要考试,考试不及格要扣工资。而且培训内容在实际工作中也用不上。而且由于工作性质不是每一次培训都可以参加,培训也是利用一部分员工的休息时间,而且不计入上班时间,这个合理吗?

合同纠纷
2017-03-22 06:45:03
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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