我的一个朋友是去年9月份进入广州一家美容机构公司做美容导师，固定工资是2000元/月（是有劳动合约的），在职期间工作表现还算可以，也是被公司比较重视培养的一个人，于2005年4月3日被安排到浙江杭州负责指导连锁美容店工作，到浙江后先后在杭州几家连锁店做培训和销售指导工作后，又被安排到离杭州一个小镇做培训工作（离杭州有三十元的路程），在这个月的14日，公司又调她到浙江宁波去，此时她身上已经没有路费了（路费要200元左右），在电话里她希望公司能给她预支点路费（因为还有6天她们就发放3月份的工资了），公司负责人没有同意，先后几次沟通都没同意，后来是在我的帮助下给她存几百元在帐号里，并要求她回广州，在本月15日从浙江坐车回到广州，到目前还没有去公司里。在这个过程中因为身上没钱她一个人在浙江杭州火车站坐一晚上，从心里和精神上都给她一定的伤害。回广州后现在还在另找工作，目前连吃饭的钱也没有，是我在帮她。说实在的我们从故乡来到这里就是为了生活，希望能挣一点钱寄回家给自己的父母，遇到这样的事情我们只有依靠法律给我们做公道。
民事相关
2005-04-25 10:37:46
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单位应该支付职工出差的正常费用，她有权要求单位支付3月份的工资，如果确实属于单位不给出差费用造成无法工作，责任应该由单位来承担，另外，出差还应该享受补贴，可以要求单位支付。
另外，心理和精神上的伤害你有权要求，但是意义不大。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
