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如是上海的外企员工，签订了2次劳动合同，每次期限3年，工作了5年，月工资税前5万，赔偿支付的金额如何计算。是按1还是2哪个计算标准计算:1、5万x(5+1)=30万；2、上海2020年月平均工资9300元（假定），按三倍计算9300x3x(5+1)=16.74万元。哪个计算符合劳动法的最新解释。

劳动纠纷

2021-03-03 17:39:30

你好可以详细了解情况后进行针对性解答是否在上海。
可以赔偿你15个月的工资，也就是你最少可以拿到三十万的赔偿金。详细可以加微咨询
先要确定是支付补偿金还是赔偿金
按照第二种方法计算符和规定
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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合同违约金如何计算计算标准是什么

合同纠纷 285

律师先生，你好，上海的月平均工资假设是1万，我过去12个月的

N是劳动者在用人单位的工作年限，每满一年，补偿1个月的工资，不满半年的，算半个月，半年以上的，算1个

农海燕合伙人律师

北京市盈科（广州）律师事务所

合同违约赔偿损失计算标准是怎样的

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民事诉讼时效

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是按一年平均工资计算，还是基本工资计算？

尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，可以申请劳动仲裁，要求支付相应的赔偿金或者补偿金，具体咨询最好

胡水清律师

浙江清清律师事务所

非法经营数额如何计算

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民事诉讼如何计算3年诉讼时效

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请问一下律师。请问公司赔偿计算是月平均工资*4.5+1吗？还

你好，超过半年，按一年计算。应该是赔偿5年

工伤赔偿是按当地最底基本工资计算，还是按上年度的实际流水平均

尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如

计算月平均工资按多少天计算

应该是21.75天。

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你好，建议协商解决

现在我不想做外卖了，是否需要支付违约金？

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我在公司工作了17年多，现在公司要解雇我应该得到什么样的补偿

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您好！根据学校的规定处理

去年四月底入职，今年有年假吗

有年假，若单位按公历执行，则年内休完，过期作废；若单位考虑特殊情况，可推迟至次年一季度末。需与单位确

公司不安排工作，工资也停了，想辞职，公司又不同意。

你好，具体法律问题了解一下011

我不同意，我想协商解除。我生完孩子快一年了，目前还在哺乳期，

发生劳动纠纷协商不成可以提交仲裁主张权利

公司与员工签订劳动合同样式

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