我被公司单方面解除劳动合同，理由是我严重违反公司规章制度，但在收到解除劳动合同之前我并没有任何行为严重违反公司规章制度。我和公司签的是三年合同（2020年元月到2023年元月），现在这种情况我已经申请了劳动仲裁，希望得到相应公平的权益！这种情况是否有胜算？
其它综合
2021-03-02 11:18:59
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你好，请问你再在那里上班多久了呢？
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具体情况描述下，是否符合经济赔偿金的问题
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你好，需要进一步了解情况！
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