我在公司工作快一年了。在我没有违反公司规章制度的情况下，公司领导以我不适合公司发展为由，在7月中下旬单方面解除了劳动合同，并没有提前一个月书面或口头通知我。在这种情况下，我应该如何结算7月份的工资，我应该得到多少补偿？公司没有提前一个月告诉我，我可以得到这方面的补偿吗？
2022-03-19 23:20:13
律师解答共有3条
-
用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：在劳动合同期内（如果劳动者没有过错）公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金等
-
用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的
-
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
