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工在私人企业上班,未签劳动
合同
,想离职,老板扣底薪不发
劳动纠纷
2021-03-02 19:23:12
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律师解答共有15条
尊敬的求助者,您好,根据你咨询的问题,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。
马俊哲律师
2021.03.02 09:53:58 解答
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你好,如果入职不满两年,还可以要求公司支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额,劳动期间的工资。
姚厅律师
2021.03.02 19:23:12 解答
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你好,请问工作了多久了,超过一个月未签劳动合同的可以要求双倍工资
邓庆奋律师
2021.03.02 10:49:06 解答
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没有劳动合同可以申请仲裁要求双倍工资
李大庆律师
2021.03.02 08:14:30 解答
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你好,这个一般可以申请劳动仲裁了
陈世炫律师
2021.03.02 00:40:19 解答
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不支付工资的,可以向劳动部门投诉,没合同没关系,找工资条、工卡、打卡记录等也能证明。
平台法律顾问团队
官方
2021.03.02 01:33:40 解答
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文字表述的太简约了,有没更多材料提供,更有利于理解案情需求法律协助,最好携带相关材料给律师玄同细节阐明
唐海燕律师
2021.03.02 00:43:44 解答
我们会针对您的情况为您制定量身计划,保证您的利益挽回更大利益找个律师,带上您的材料和證据让律师咨询
刘毅律师
2021.03.02 06:41:10 解答
可以去申请劳动仲裁要求赔偿和双倍工资
颜育元律师
2021.03.02 08:04:41 解答
你好!要看你在公司做了有多长的时间,购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
封华清律师
2021.03.02 08:11:04 解答
你可以以未签劳动合同为由要求解除劳动合同,不仅可以要求支付工资,还可以要求支付经济补偿金和未签劳动合同的双倍工资。
陈通律师
2021.03.02 08:38:30 解答
您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
知荣律师
2021.03.02 08:42:53 解答
你好,请问你在企业做了多久?
刘雪律师
2021.03.02 09:26:57 解答
您好,建议到用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁。
卢国栋律师
2021.03.02 11:37:32 解答
你好,可以去申请劳动仲裁
毕强律师
2021.03.02 15:02:14 解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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