十年工龄，单位要求解除合同，合法吗？
合同纠纷
2021-03-01 15:23:14
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
解除合同的理由是什么？用人单位解除劳动合同需要按照《劳动合同法》执行，劳动双方存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。 用人单位解除劳动合同，通常有如下情况： 1.用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月工资； 2.用人单位与劳动者解除劳动关系符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付经济补偿金，即每工作一年支付一个月工资；符合《劳动合同法》第40条，没有提前1个月通知劳动者的应多支付1个月工资作为代通知金； 3.劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知,需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
十年工龄，单位要求解除合同，合法吗？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
单位未交社保。现在单位解除劳动合同，请问这样的情况，我能按十年工龄要求赔偿吗？
庄晓玲律师已解答获取解答 >
-
超十年工龄被辞退，是否违法？
李大庆律师已解答获取解答 >
-
解除合同，合法吗？
周栋律师已解答获取解答 >
十年工龄，单位要求解除合同，合法吗？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
虚拟地址注册公司合法吗？
刑事辩护
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
十年工龄，单位要求解除合同，合法吗？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
公司放无薪假合法吗？
劳动合同纠纷
单位违法解除合同可否要求继续履行？
继续履行
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
工龄马上要满10年，单位要求解除劳动合同，该怎么办呢？
解除劳动合同
单位一次性买断工龄合法吗？
工龄
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
公司合并了，工龄能否累计？
劳动争议知识
因公负伤，单位将我解雇合理吗？
工伤事故赔偿
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我