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我工伤定为4级因为我还在单位正常上班。单位认为给我发了工资就把我的伤残津贴扣除了。请问这样合理吗？

劳动纠纷

2021-02-28 14:53:23

不合理，可以申请劳动仲裁
在工作场所受到工伤伤害的，根据《工伤保险条例》规定，工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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